Заявление на увольнение по собственному желанию Образец 2018

0

Вначале кажется, что все так просто. Что в этом такого – составит заявление об увольнении? Однако нет. Ежегодно меняется форма подачи этого заявления. Рассмотрим заявление на увольнение по собственному желанию. Образец 2018 года имеет свои особенности и отличия от старых образцов.

Итак, немного расскажем о процедуре увольнения и особенностях поведения начальника и самого подчиненного, который принял решение уходить с назначенной должности по своему личному желанию. Любое увольнение регулируется Трудовым кодексом. Если же говорить конкретно об увольнении по собственному желанию, то в российском Трудовом кодексе есть отдельная статья об этом — №80.

Вначале работник самостоятельно заранее пишет заявление, адресованное самому начальнику, который нанимал его на данную должность. В этом документе обычно указывается дата, с которой считается, что служащий уволен и само основание для увольнения по собственному желанию. Заявление подписывается сотрудником. Обычно в документе прописывается причина такого решения, но это не обязательно.

В случае если вам требуется уволиться и без обязательной обработки на данном предприятии, то в таком случае причину увольнения, нужно прописывать обязательно. Зачастую также кадровики требуют документального подтверждения о причине увольнения. В других, обычных случаях, вам будет достаточно просто написать, что вы желаете рассчитаться по собственному желанию, поставить свою индивидуальную подпись и дату, с какого числа вы хотите уволиться.

Затем кадровый отдел составляет на предприятии приказ о вашем увольнении. Для этого используется обыкновенная унифицированная, закрепленная на каждом предприятии форма № Т-8, которая утверждена еще в 2004 году Госкомстатом. В подготовленном кадровиками приказе прописывается ссылка на Трудовой кодекс России пункта 3 статьи данного документа №77.

Как рассказывалось выше, в законодательстве не прописано единой формы или образца для увольнения по собственному личному желанию. Именно поэтому на каждом предприятии и в каждой организации, существуют свои порядки и образцы для данной процедуры. Некоторые кадровики придерживаются своего особого написания трудового заявления об увольнении, а некоторые создают свою унифицированную форму для предприятия, где сотрудник, желающий уволиться, просто ставит свою подпись и дату. Законодательством такие формы не запрещены.

Образец 2018 содержит в себе данные о сотруднике: его личные данные: адрес, место текущей работы, занимаемая ранее должность, а также минимальные контактные данные. Также в Образце написана причина увольнения, дата и личную подпись сотрудника. Вверху, в «шапке» документа располагаются данные предприятия и обращение к начальнику организации.

Comments are closed.