Расчет отпускных в 2018 году

0

Расчет отпускных в 2018 году производится по специально разработанной для этого формуле, которая установлена Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. Для того чтобы рассчитать отпускные на 2018 год, необходимо знать сумму ежедневного дохода. Отпускные можно рассчитывать, когда расчетный период отработан полностью, и когда отработан не полностью.

Если расчетный период отработан полностью, нужно:

  • складываем сумму заработанных средств за 12 календарных месяцев до отпуска;
  • делим эту сумму на 12 календарных месяцев;
  • полученный результат нужно поделить на среднее количество календарных дней в месяце, что согласно Постановлению составляет 29,3 дня.

Когда определяете сумму среднего заработка, учитывайте все премии и вознаграждения, которые предусмотрены СОТ – доплаты, надбавки, выплаты за вредность, классность работы, за выслугу лет и тому подобное. Но социальные выплаты сюда не входят. Это различные выплаты, такие, как материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, коммунальных услуг, обучения и так далее.

Также из расчетного периода нужно исключить периоды, когда начисления зарплаты производились по среднему заработку – периоды болезни, командировок, отпусков, суммы начислений также исключаются из расчетов.

Если расчетный период отработан не полностью, тогда:

  • определяем количество дней, которые были отработаны полностью, для этого берем число полностью отработанных месяцев и умножаем его на среднее количество дней в месяце – 29,3.
  • далее рассчитываем количество дней, которые не были отработаны полностью – коэффициент 29,3 делим на количество дней, которые были отработаны не полностью в конкретном месяце, затем полученный коэффициент умножаем на количество отработанных дней. Так делаем по каждому из месяцев, в котором сотрудник отсутствовал на рабочем месте по вышеуказанным причинам.
  • результат от двух действий складываем и округляем до двух знаков после запятой.
  • сумма среднедневного заработка в таком случае будет определяться следующим образом: сумму выплат за период (за 12 месяцев) делим на количество дней, которые будут учитываться в расчете, то есть, на ту сумму, которая была получена в третьем действии.

Сумма отпускных будет рассчитываться как сумма среднедневного заработка, которую мы рассчитывали выше, умноженная на количество дней, которые сотрудник будет находиться в отпуске.

Comments are closed.