Расчет больничных листов в 2018 году с примерами

0

Порядок расчета больничных листов в 2018 году установлен Федеральным законом №255-ФЗ от 29.12.2006 года, а также Положением об особенностях порядка исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Основная формула расчета следующая: берем доходы сотрудника за последние 2 года (то есть, за 2014-й и 2015-й), только те, которые облагались страховым взносом в Фонд социального страхования, делим на 730 дней. Далее умножаем полученную сумму на процент, который будет зависеть от страхового стажа, и умножаем на количество дней больничного. То есть, БЛ = доходы за 2 года / 730 * % (в таблице) * дни болезни.

Сумма доходов за два года берется не выше 624 000 рублей за 2014 год и не выше 711 000 рублей за 2015-й год. То есть, максимальная сумма доходов за один день будет составлять 1828,77 рублей, вот откуда эта сумма: (624 000+711 000) / 730.

Теперь сравниваем среднедневной заработок с минимальным значением такового (МРОТ * 24 месяца / 730 дней). Если ваш среднедневной заработок ниже минимального, тогда берется расчет по МРОТ.

Страховой стаж учитывается при расчете, и коэффициент берут в зависимости от среднего заработка (далее — СЗ):

Стаж Размер пособия
Собственное заболевание 8 лет и более 100 % от СЗ (СЗ)
5-8 лет 80 % от СЗ
до 5 лет 60 % от СЗ
Профессиональное заболевание или несчастный случай на производстве любой 100% от СЗ
Уход за больным ребенком до 15 лет амбулаторно 8 лет и более 100% — за первые 10 дней и 50 % — за последующие
5-8 лет 80% — за первые 10 дней и 50% — за последующие
до 5 лет 60% — за первые 10 дней и 50% — за последующие
Уход за больным ребенком до 15 лет в стационаре и уход за взрослым членом семьи амбулаторно 8 лет и более 100 % от СЗ
5-8 лет 80 % от СЗ
до 5 лет 60 % от СЗ

После расчета больничного лица, с данной компенсации высчитывается налог на доходы физических лиц.

Распишем условный пример. Допустим, сотрудник предприятия поступил в штат в сентябре 2012-го года. Период для расчета берется с 1.01.2014 по 31.12.2015. Длительность больничного – 10 дней в январе 2018-го года. Страховой стаж сотрудника составляет 6 лет. Смотрим в таблицу и определяем коэффициент. В примере – собственная болезнь, стаж 6 лет, значит, коэффициент составляет 80% среднего заработка.

За 2014-й год доходы сотрудника составили 387 164 рублей, а за 2015-й – 400 000 рублей. Отсюда высчитываем заработок за один день в среднем: (387 164 + 401 985)/730 = 1081,03 рублей. Теперь рассчитываем больничный лист: 1081,03 * 10 дней = 10 810,30 рублей.

С рассчитанных выплат необходимо вычесть НДФЛ, ставка которого составляет 13%. Таким образом, сотрудник получит на руки 10810,30 – 13% = 9404,96 рублей.

Комментариев нет