Повышение зарплаты бюджетникам в 2018 году

0

На заседании российского кабмина 25 октября будет рассмотрен вариант программы, которая предполагает перенос основных расходов на 2018-2018 года. Доля региональных бюджетов при этом в затратах составит 3.4 трлн. Рублей, а для федерального бюджета – 1.2 трлн. Рублей. Рассматривать программу будут в несогласованном виде, и вскоре всего ее утвердят, так как средства на менее затратную стадию в 2013-2015 годах уже заложены в бюджете.

Представители бюджетной сферы систему оплаты труда начнут реформировать 1 декабря на основании майских указов президента России. Чтобы у регионов был сбалансированный бюджет, которые они понесут за основную часть доходов, на период с 2013 по 2015 года предусмотрено ежегодное выделение дотаций, размер которых равен 100 млрд. рублей. Размеры преподавателей школы, работников культуры и младшего и среднего персоналов, к 2018 году будут должны быть не меньше, чем средняя заработная плата в регионе.

Фактически министерство труда предположило изменить систему оплаты труда. Вместо стимулирующих выплат будут использовать стимулы, которые основаны на системе показателей эффективности организации. Введение эффективных контрактов направлено на то, чтобы полно в трудовых договорах отражались должностные обязанности работников, показатели и критерии оценки труда, а также условии предоставление льгот и оплаты труда.

Ежегодно будет возрастать и финансирование программы. Размер финансирования в 2013 году был равен 260 млрд. рублей. А за 2018 год эти цели хотят увеличить на 778 млрд. рублей. А вот за 2018 год – 1.5 трлн. Рублей. Заработная плата научных работников и преподавателей вузов в 2018-108 году должна будет врасти со 150% до 200% средней заработной платы по региону.

В этот момент заработная плата врачей будет расти после 2015 года, то есть в период, который пока не обеспечен источниками финансирования и не прописан в бюджетном законодательстве. Примерно 20% всех работающих россиян трудится на данный момент в бюджетной сфере.

В систему оценки качества государственных учреждений хотят включить публичные рейтинги их деятельности и определение критериев эффективности организаций. Кроме этого будет установлен верхний предел заработной платы руководителя. А вот максимальная зарплата у главы бюджетной организации может превышать средний заработок сотрудников данной организации не более чем в 8 раз.

Comments are closed.